Actualités

PLF 2026 : les ajustements patrimoniaux qui vont peser dans la pratique

Bourse/Finance

Moins visibles que les grandes annonces, les mesures techniques du projet de loi de finances pour 2026 redessinent en profondeur certains équilibres patrimoniaux. Apport-cession, Dutreil, management packages : les curseurs se déplacent subtilement.

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Holdings patrimoniales : la taxe de 20 % qui vise les actifs « dormants »

Bourse/Finance

C’est l’une des mesures les plus sensibles du projet de loi de finances pour 2026. Le gouvernement instaure une taxe de 20 % sur certains actifs détenus par des sociétés holdings patrimoniales, lorsqu’ils ne sont pas affectés à une activité opérationnelle.

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CDHR : la contribution sur les hauts revenus s’installe dans la durée

Bourse/Finance

Initialement conçue comme un dispositif transitoire, la contribution différentielle sur les hauts revenus (CDHR) est pérennisée par le projet de loi de finances pour 2026. Une confirmation qui acte un changement durable dans la manière d’appréhender l’imposition des revenus élevés.

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IFI : le gouvernement referme le débat sur l’impôt sur la fortune

Fiscalité

Alors que le projet de loi de finances pour 2026 a été adopté sans vote via l’article 49-3, une certitude s’impose côté patrimoine : l’impôt sur la fortune immobilière reste strictement inchangé. Les pistes d’un impôt sur la « fortune improductive » ou d’une contribution élargie sur les hauts patrimoines disparaissent du texte final.

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Cap Foncières & Territoires : 6,2 % en 2025. La stratégie est validée

SCPI

Au 4ème trimestre 2025, la SCPI Cap Foncières & Territoires démontre une résilience remarquable avec une performance annuelle de 6,24 %, un patrimoine largement loué et une politique d’investissement sélective. La gestion active des baux, la qualité des locataires et un endettement modéré soutiennent la régularité des revenus. Le partenariat avec le Groupe AXTOM ouvre des perspectives de croissance structurantes. La SCPI confirme ainsi son positionnement comme solution de diversification immobilière orientée rendement.

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Investir à Joinville-le-Pont avec décote immédiate de 35 % aux portes de Paris

Nue-propriété

Villa Alicia offre un investissement en nue-propriété sécurisé à Joinville-le-Pont, avec une décote de 35 %. Aucune fiscalité, charge ou gestion pendant 17 ans. Usufruit confié à CDC Habitat, acteur institutionnel de référence. Emplacement premium à proximité immédiate de Paris et du RER A. Idéal pour préparer un capital retraite ou transmettre un patrimoine optimisé.

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14 Vernique à Tassin-la-Demi-Lune : investir au cœur de l’Ouest lyonnais

Nue-propriété

La résidence 14 Vernique à Tassin-la-Demi-Lune propose une opportunité d’investissement en nue-propriété sur 15 ans, au cœur d’un secteur prisé de l’Ouest lyonnais. Située dans le quartier recherché de l’Horloge, elle bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un environnement résidentiel de qualité. Le programme comprend 21 logements du T2 au T5, tous avec extérieur et parking. L’usufruit est confié à un bailleur social de premier plan, Alliade Habitat. Un investissement patrimonial sécurisé, fondé sur l’emplacement et le temps long.

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La bourse de Shanghai termine l'année du Serpent à son plus haut depuis dix ans

Bourse/Finance

Le Shanghai Composite atteint un sommet inédit depuis 2016. Les volumes de transactions explosent, portés par le basculement de l'épargne des ménages chinois vers les actions. Les géants de la tech chinoise redressent leurs marges malgré la déflation persistante.

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Les tarifs bancaires grimpent de 3 %, quatre fois plus vite que l'inflation

Bourse/Finance

Les frais bancaires augmentent de 3 % en moyenne en 2026 selon l'association de consommateurs CLCV. Les services de base, tenue de compte et cartes bancaires en tête, concentrent l'essentiel de la hausse. L'inflation, elle, plafonne à 0,8 %.

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Retraite ; le droit à l'information, un principe méconnu mais systématique

Retraite

Institué par la loi du 21 août 2003 et renforcé depuis 2012, le droit à l'information sur la retraite accompagne chaque assuré de ses premières années de carrière jusqu'au départ. Relevés de situation, estimations indicatives, entretiens personnalisés : ce que tout salarié peut obtenir, et quand.

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